tiny_surveyor_1280x450_slider
mc_demo_sitepulse_1280x450_slider
mdh_atv_1280x450_slider
nikolai_hmv_1280x450_slider
lj_aep_vandmaling_nordhavnen1_1280x450_slider
solopgang_1280x450_slider
tz2a1660rev-web
Hvem er vi

Hos Spotland er vi en stor familie bestående af mange personligheder med individuelle kompetencer. Vores mangfoldige sammensætning består blandt andet af kort- og landmålingsteknikere, BIM/VDC ingeniører, maskinstyringsrådgivere og teknikere. Med denne sammensætning af dygtige medarbejdere tror vi på, at vi kan skabe de bedste resultater inden for: Landmåling, BIM/VDC, Rådgivning og Maskinstyring.

 

Spotland startede som en landmålingsafdeling i et større entreprenørselskab. I år 2012 tog vi skridtet videre og valgte at blive en selvstændig virksomhed med målet om, at blive den teknologisk førende spiller på markedet. Dette er især nødvendigt i bygge- og anlægsbranchen, som bliver mere digitaliseret og netop kræver den nyeste teknologi for at kunne skabe den ønskede kvalitet til den rette tid og for den ønskede sum.

Mission, Vision, Værdier

MISSION

Vi leverer præcis og højteknologisk data, landmåling og rådgivning til infrastruktur- og byggeriprojekter, til samfundets fortsatte udvikling.

Vi værner om vores kunder, og gør vores bedste for at indfri forventninger og behov.

Vi sikrer gode kundeoplevelser, i et sikkert og sundt miljø.


VISION

Vores vision er nået senest i 2020 – når 9 ud af 10 kunder og samarbejdspartnere vil bruge os igen, samt omtaler Spotland positivt.

 

VÆRDIER

Behovsorienterede: Vi lytter til kundens behov – såvel ønsker som problemer. Vi sætter os i kundens situation og forstår, hvilken værdi vi tilfører kunden.

Udviklingsorienterede: Vi investerer i personlig og faglig udvikling, samt investerer i ny relevant teknologi. Vi deler vores viden og erfaring med andre, hvor det giver mening og betydning.

Sociale: Vi interesser os for samværet og menneskerne bag. Vi er positive, udviser respekt og holder pæn tone.

Stolte: Vi løser opgaverne som aftalt – Vi holder hvad vi lover. Vi leverer den rette kvalitet. Vi værner om sikkerheden og miljøet på arbejdspladsen.

Engagerede: Vi ser muligheder fremfor begrænsninger og vi tager initiativer og handler.

Nytænkende: Vi involverer ny teknologi og bidrager til nye måder at løse opgaverne på.

 

Den skarpe læser har set, at værdierne danner ordet BUSSEN. Spotland er en del af Barslund Group og værdisættet bruges i hele koncernen. I koncernen har bus-metaforen eksisteret fra begyndelsen og er i dag integreret i vores Værdihåndbog, som er vores fælles kompas, vi hver dag styrer efter.

Betydningen af ordet BUSSEN findes i værdihåndbogens forord: ”Vi vil starte med at invitere de rigtige med i BUSSEN. Med de rigtige mener vi ansatte, som vi gerne vil være i familie med, som deler vores værdier og ambitioner, og som gerne vil være med til at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder. Ansatte som deler vores fælles værdigrundlag, og har en fælles lyst til, at ville gøre en positiv forskel for vores samfund, vores kunder og kollegaer i Barslund Group.”  – Direktionen.

 

CSR - politik

Spotlands CSR-politik fungerer som en integreret rød tråd i alle dele af virksomheden. Omtanke og ansvar overfor omverdenen, medarbejdere, kunder, miljø og samfund er kernen i vores virke. Det betyder, at vi dagligt tager hensyn til sociale, etiske og miljømæssige forhold.

 

CSR-politikken er indarbejdet i vores overordnede forretningsstrategi, så vi på den måde sikrer, at vi altid har fokus på, hvordan vi agerer og påvirker omverdenen, samt videreudvikler vores virke.

 

Vores CSR-politik har følgende fokusområder:

  • Arbejdsmiljø (sikkerhed og sundhed, arbejdsulykker, sygefravær dokumenteret med reelle tal)
  • Miljø (reducering af CO2 med bl.a. nyere maskiner, effektiv brændstofudnyttelse pr. kørt km, elbiler, Lean Construction og nedbringelse af spild)
  • Etik (vores ageren på markedet og ønskede image)
  • Socialt ansvar (integration, ligestilling, elever, praktikanter og særhensyn)
  • Kunder (evaluering og tilfredshedsundersøgelser)
Rundt om Spotland

Hos Spotland går vi op i, at vores kollegaer, samarbejdspartnere og kunder har det godt.

I forhold til at afstemme hinandens forventninger og indfri hinandens ønsker er dialog derfor en essentiel del af vores kommunikation og væremåde – både internt og eksternt.

 

Vi ønsker en uformel tone, hvor der er plads til at lære hinanden at kende. Selvom det er afgørende, at vi leverer et kvalitetsrigt arbejde til tiden, er det ligeså vigtigt, at vi har nogle glade medarbejdere, som er en del af et stærkt fællesskab. Flere gange om året afholder vi derfor sociale arrangementer. Vi har bl.a. en årlig fisketur og Gokart-dag, som er med til at bevare vores stærke fællesskab.

 

Branchetiltag er vi ligeledes en del af og byder nye samarbejdsmuligheder velkomne. Vi holder bl.a. oplæg på landets institutioner, hvor vi oplyser den yngre generation om jobmulighederne i vores branche. Hos os er der nemlig rig mulighed for udvikling og for at skabe sin drømmekarriere.

VI STØTTER