tiny_surveyor_1280x450_slider
mc_demo_sitepulse_1280x450_slider
mdh_atv_1280x450_slider
nikolai_hmv_1280x450_slider
lj_aep_vandmaling_nordhavnen1_1280x450_slider
solopgang_1280x450_slider
tz2a1660rev-web
Vilka är vi

Spotland är som en stor familj. Vårt företag består av många olika personligheter med individuell kompetens. I vår mångsidiga grupp finns bland annat kart- och mätningstekniker, BIM/VDC-ingenjörer, maskinstyrningsrådgivare och tekniker. Med denna sammansättning av skickliga medarbetare är vi övertygade om att vi kan ge de bästa resultaten inom: mätteknik, BIM/VDC, rådgivning och maskinstyrning.

 

Spotland började som en lantmäteriavdelning i ett större anläggningsföretag. År 2012 tog vi steget vidare och valde att bli en självständig verksamhet med målet att bli den ledande aktören i teknik på marknaden. Det är särskilt viktigt i bygg- och anläggningsbranschen, som blir allt mer digitaliserad och kräver den senaste tekniken för att man ska kunna leverera önskad kvalitet i tid och till rätt budget.

Uppdrag, vision, värderingar

Uppdrag

Att leverera exakta och högteknologiska data och mätningar för framtidens infrastruktur och byggen.

 

Vision

Att vara erkända för vår kompetens och professionella noggrannhet genom att också vara ledande inom digitaliseringen av infrastrukturprojekt från idé till genomförande.

 

Värderingar

  • Innovation och företagsamhet. Vi provar och inför nyheter som gagnar våra kunder och Spotland – även ekonomiskt.
  • Kvalitet. Vi är grundliga och systematiska.
  • Ansvar. För avtal och uppgifter, genom vår överblick och handlingskraft.
CSR-policy

Spotlands CSR-policy går som en röd tråd genom alla delar av verksamheten. Omtanke och ansvar för omvärlden, medarbetare, kunder, miljö och samhälle är kärnan i vårt arbete. Det innebär att vi dagligen tar hänsyn till sociala, etiska och miljömässiga förhållanden.

 

CSR-policyn är inarbetad i vår övergripande affärsstrategi, så att vi alltid kan vara säkra på att vi är fokuserade på hur vi agerar och påverkar omvärlden, och vidareutvecklar vår verksamhet.

 

Vår CSR-policy har följande huvudområden:

  • Arbetsmiljö: Säkerhet och hälsa. Arbetsolyckor och sjukfrånvaro dokumenteras med reella tal.
  • Miljö: Minskning av koldioxidutsläpp, genom bland annat nya maskiner, effektiv bränsleförbrukning per kilometer, elbilar, lean konstruktion och minskning av svinn.
  • Etik: Vårt agerande på marknaden och vår image.
  • Socialt ansvar: Integration, jämställdhet, upplärning, praktikanter och särskild hänsyn.
  • Kunder: Utvärdering och nöjdhetsundersökningar.
Om Spotland

För oss på Spotland är det viktigt att våra medarbetare, samarbetspartners och kunder är nöjda.

 

För att stämma av varandras förväntningar och uppfylla varandras önskningar är dialog därför en viktig del i vår kommunikation och vårt förfarande – både internt och externt.

 

Vi vill gärna använda en informell ton, som låter oss lära känna varandra. Självklart är det avgörande att vi levererar ett kvalitetsriktigt arbete inom tidsramarna, men det är även viktigt att vi har glada medarbetare som bildar en stark gemenskap. Flera gånger om året har vi därför sociala evenemang. Vi har bland annat en årlig fisketur och en gokart-dag, som hjälper oss att bevara den goda sammanhållningen.

 

Vi är även delaktiga i branschinitiativ, och välkomnar alltid nya samarbetsmöjligheter. Vi ger bland annat presentationer på landets skolor, där vi informerar den yngre generationen om jobbmöjligheterna i vår bransch. Hos oss finns nämligen goda möjligheter att utvecklas och skapa sin drömkarriär.